入职后发现体检不合格怎么处理

如果入职后发现体检不合格，首先应该向公司的人力资源部门或者直接上级汇报情况。然后根据公司的规定和政策，可能需要进行进一步的检查或治疗。如果体检不合格的情况严重影响到工作能力或者对他人造成安全隐患，公司可能会要求员工暂时停职或者辞退员工。在处理这种情况时，员工应该配合公司的安排，并尽快进行治疗或调整工作安排。也可以考虑向劳动监督部门或者工会寻求帮助，确保自己的合法权益受到保护。